Interokultur

Arbeitgeberprofil SCOR

arbeitgeberPROFIL

SCOR Rückversicherung ist ein Global Player mit Kompetenzzentren in Köln, London, Paris, Zürich, Singapur, Charlotte und NewYork.

 

Unser Ziel  – die Geschäftsbereiche Life, Property & Casualty sowie Asset Management kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Partnern zukunftsorientierte Lösungen mit Mehrwert zu bieten. Das Arbeitsumfeld der SCOR ist geprägt von einer internationalen und inspirierenden Unternehmenskultur sowie vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Lust auf eine neue Herausforderung?
HR-Cologne@Scor.com

www.scor.com

 

Starte durch als …

  • Berufseinsteiger/in mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften
  • Graduate Trainee – mit einem auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmten Programm
  • Masterand/in – diskutiere dein Thema mit uns
  • Werkstudent/in – verknüpfe die Theorie mit der Praxis
  • Praktikant/in – sammle erste Erfahrungen.

Stelle dich den Herausforderungen…

…und übernehme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben oder Projekte in einem multikulturellen Team. Entwickle dich mit Unterstützung unserer SCOR University weiter – fachlich und persönlich.

Entscheide dich für …

  • einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln
  • ein sehr flexibles Arbeitsumfeld (z.B. Mobile Office) in einem „Green Building“ und
  • eine Community in der das „WIR“ großgeschrieben wird und die sich aktiv in CSR-Projekten engagiert.

Branche: Rückversicherung, Mitarbeiter(innen): 2.800 weltweit, Standorte: Köln, London, Paris, Zürich, Singapur, Charlotte, New York

unsere stellenangebote

Graduate Trainee Programm (w/m/d)

SCOR gehört zu den vier größten Rückversicherungsunternehmen weltweit und ist mit 38 Niederlassungen auf fünf Kontinenten in drei Hubs (EMEA, APAC und Americas) international aufgestellt. Unsere Strategie basiert auf den Eckpfeilern: kontrollierte Risikobereitschaft, hohe Diversifikation und robuster Kapitalschutz.

 

Werden auch Sie ein Teil der SCOR Community und starten ab sofort als Trainee in diversen Bereichen durch.
Graduate Trainee Programm (w/m/d)

 

Hauptmerkmale des Graduate Trainee Programms:

  • Dauer des Programms 18 bis zu 24 Monate;
  • On-the-Job-Training in mindestens in 3 verschiedenen Abteilungen, z.B. ProtectionBusiness, ProductDevelopment & Pricing, Experience Analysis; Möglichkeit einer Stage in einem ausländischen SCOR-Standort;
  • Teilnahme an relevanten Projekten, begleitet von einem Mentor;
  • angemessene Aus-und Weiterbildung;
  • Arbeit in einem sich ständig verändernden, hochinteressanten Umfeld mit Startups und Insurtechs;
  • Unterstützung der Transformation von SCOR auf die nächste Ebene der Versicherung

 

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Mathematik, Natur-oder Wirtschaftswissenschaften;
  • Vorzugsweise Erfahrung als Praktikant und/oder Werkstudent bei einem Versicherer oder Rückversicherer;
  • Kommunikationsstärke;
  • Neugier und Experimentierfreudigkeit;
  • Besitz von analytischen und konzeptionellen Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Aufgaben systematisch und zielorientiert zu bewältigen;
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office;
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Was Sie erwartet:
Wir bieten ein abwechslungsreiches, individuelles, mit Ihnen abgestimmtes Traineeprogramm in einem modernen, internationalem Rückversicherungsunternehmen im Herzen von Köln an. Sie profitieren von einem On-the-job-trainingim Tagesgeschäft, bei dem Sie viele spannende Einblicke in die Welt eines internationalen Versicherungskonzerns erhalten. Während Ihres Trainee Programmes werden Sie von einem Mentorbetreut.
Wollen Sie neue Erfahrungen machen? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung vertraulich an:

 

SCOR Rückversicherung Deutschland / Niederlassung der SCOR SE
Human Resources, Fabian Förster
Goebenstrasse1, D-50672 Köln, Germany
HR-Cologne@scor.com

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